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Qué es el Instituto de Ergonomía
MAPFRE, S.A., y cuál es su campo de trabajo?
El Instituto de Ergonomía MAPFRE, S.A., INERMAP
como nos gusta llamarle a sus componentes, se fundó
hace diez años con la vocación y el
propósito de ser una entidad dedicada a la
aplicación de la ergonomía en el entorno
laboral para la mejora de las condiciones de trabajo,
considerando éstas como un factor estratégico
de competitividad y calidad. Dicho de otra forma,
una mejor adaptación del hombre y el medio
proporcionaría menos errores, menos defectos,
más productividad, más calidad, más
seguridad y más comodidad, en resumen más
eficacia del sistema laboral.
Así pues, ¿la ergonomía
sería ir más allá de la seguridad
en el trabajo y la higiene industrial tradicionales,
es decir, un lujo más allá de lo obligatorio?
No creo que pueda hacerse fácilmente esa distinción.
En primer lugar, los procedimientos ergonómicos
son instrumentos de primer orden en la prevención
de los tradicionales accidentes de trabajo y lesiones
permanentes objetivables. Pensemos, por ejemplo, en
lesiones de espalda y otras derivadas de los movimientos
repetidos, su alta incidencia en la siniestralidad
laboral es fijada por algunos profesionales, en más
del 40% del total de los accidentes.
Por otro lado, si leemos nuestra Ley 31/1995 de Prevención
de Riesgos Laborales, veremos que se tienen también
en consideración la monotonía y repetición
del trabajo como problemas que caen en el ámbito
de la ergonomía. Además, debemos considerar
que una intervención en ergonomía deberá
siempre considerar e incluir los aspectos relacionados
con la seguridad y la higiene.
Desde la puesta en vigor de las últimas
disposiciones legales en la materia de Prevención
de Riesgos Laborales, ¿cuál es la actividad
que está siendo más demandada a su entidad?
Cada vez son más las empresas que se dirigen
a nosotros para solicitar nuestra colaboración
en la mejora de los puestos de trabajo bien para realizar
un estudio o rediseño de éstos, o bien
para la formación de sus técnicos y
mandos. Pero en el momento actual la colaboración
más solicitada, es la relativa a la realización
de la Auditoría Reglamentaria o Legal del Sistema
de Prevención de Riesgos de la Empresa.
Ya es conocido por muchas empresas que la legislación
en nuestro país para determinadas organizaciones,
exige la realización de una Auditoría
del sistema de prevención de riesgos que tienen
implantado. Esta Auditoría debe ser realizada
por una entidad con autorización expresa de
la Autoridad Laboral, cumpliendo una serie de requisitos
específicos, que son controlados y revisados
por la citada Autoridad.
Nuestra entidad ha conseguido la autorización
definitiva para actuar como Auditores, tal y como
se recoge en el Reglamento de los Servicios de Prevención
(Real Decreto 39/1997), con capacidad para actuar
en todo el territorio nacional.
Son muchas las empresas que ya se han puesto manos
a la obra y están en proceso de realizar esta
actividad. Un número significativo de ellas
perciben que, una vez realizada la Auditoría,
cumplen con el requisito legal y además consiguen
mejorar su sistema, aumentando así su eficacia
para alcanzar los objetivos generales de su empresa.
Así pues, la Auditoría se revela para
las organizaciones como un servicio más allá
del cumplimiento legal, que entra de lleno en la clasificación
de potente herramienta para la mejora continua de
la gestión empresarial. |
