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“Optimizadores
de la Eficacia Comercial”
Así es como se definen a sí mismos Global
Market, una firma consultora comercial, fundada por
profesionales de éxito y procedentes de diferentes
sectores del mundo de la consultoría y de los
negocios. Gran Experiencia y Know-how aplicables a
cualquier tipo de proyecto vinculado con las áreas
de Marketing y Ventas, así como a políticas
de Recursos Humanos relacionadas con el Área
Comercial son sus mejores bazas, por ello multinacionales
y grandes empresas nacionales son sus principales
clientes. |
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La firma inicia su actividad a partir de 2003 y su
acogida positiva se ha visto reflejada en cifras:
Global Market prevé concluir el ejercicio 2006
con una facturación próxima a los 3mm
de euros.
Asimismo “en estos momentos contamos con cerca
de 50 clientes activos y este año iniciaremos
nuestra incursión en Portugal, mediante una
delegación propia” nos explica Ángel
González, Socio-Director de Global Market.
5 Líneas de Negocio
Global Market tiene una orientación total hacia
sus clientes, a los que proporciona los siguientes
servicios:
- Análisis y Estudios. Elaboración de
informes que aportan un alto impacto en la toma de
decisiones y que facilitan la implementación
de la estrategia y objetivos establecidos dentro de
cada compañía (Benchmarking, Mistery
shopper, Auditoría Comercial, etc.).
- Consultoría Comercial. Definición,
reorientación y actualización de la
actividad comercial, así como el diagnóstico
completo de la función comercial, con el objetivo
de optimizar las redes de ventas, posicionamiento
de productos y estrategias comerciales (Implantación
de Estrategias Comerciales, Modelos Comerciales y
Cuadros de Mando, Trade Marketing, etc.).
- Consultoría de Recursos Humanos Comerciales.
Orientación estratégica de la función
de Recursos Humanos, definiendo modelos de gestión
por competencias, consiguiendo una organización
más eficiente y un alto grado de implicación
y motivación en el personal de la empresa,
mediante la aportación de valor dentro de esta
área (Modelos de RRHH, Selección, Evaluación
del potencial y planificación de carreras,
etc.).
- Entrenamiento y Formación. Mediante sistemas
avanzados y eminentemente prácticos que permiten
asimilar los conceptos formativos de una manera clara
e impactante. Dotación a los participantes
de herramientas concisas para ayudarles en el desa-rrollo
óptimo de su actividad (Discurso Comercial
y diálogos comerciales de éxito, Entrenamiento
avanzado para equipos comerciales, etc.).
- Selección y Assessment de Profesionales.
Head Hunting, selección por competencias, reclutamiento
y selección profesional.
Para el desarrollo de toda esta labor “contamos
con una sede central en Madrid (30 personas), 8 personas
en Sevilla y, como he dicho antes, a ello hemos de
sumarle pronto Lisboa, contando con un equipo con
amplia experiencia, no sólo en la definición,
si no en la implantación y puesta en marcha
de proyectos; somos un equipo multidisciplinar, lo
que nos permite la ejecución sincronizada de
cualquier proyecto en cualquier ámbito geográfico
por amplio y complejo que sea”, destaca Ángel
González.
Innovación en la Eficacia Comercial
Global Market ha tenido desde siempre, como vocación,
convertirse en una de las consultoras líderes
en “Consultoría de Innovación
y Optimización Comercial”, en el mercado
nacional.
Para ello “nuestra misión radica en optimizar
los negocios de nuestros clientes, impactando en sus
resultados y consiguiendo ventajas competitivas a
través del Desarrollo de sus Funciones Comerciales
y de Recursos Humanos”, afirma Ángel
González, quien concluye diciendo “seguiremos
creciendo y proyectamos convertirnos en un referente
en el ámbito de la consultoría comercial
y de marketing”.
“Top Ten Global Market”
1. Discurso Comercial y Diálogos Comerciales
de Éxito.
2. Auditoría y Mejora de los Modelos de Gestión
Comercial.
3. Implantación de Nuevas Estrate-gias Comerciales
y Manuales de Actuación Comercial.
4. Trade Marketing y Visibilidad.
5. Entrenamiento de Equipos Comer-ciales y Directivos.
6. Reenfoque de Modelos y Políticas de RRHH
7. Assessment y Development Center / Selección.
8. Call Centers.
9. Simuladores de Gestión.
10. Gestión del Cambio
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