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“La prevención
ayuda a las empresas a mejorar su eficacia y su competitividad”
Salvador Sancho, Gerente de Iberia Consulting
La actividad de Iberia Consulting Prevención
de Riesgos Laborales S.XXI, S.L. se centra en la prestación
de la figura legislativa que se conoce como Servicio
de Prevención Ajeno, una especializad que abarca
las diversas técnicas que tienen como objetivo
mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.
Para conocer más a fondo su labor, hablamos
con su Gerente, Salvador Sancho. |
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¿Cuándo se puso en marcha Iberia
Consulting?
Fue en el año 2003, si bien quienes trabajamos
en la compañía atesoramos una larga
experiencia en el sector de la prevención de
riesgos laborales.
¿Cuál es el ámbito geográfico
de acción de la empresa?
Nuestra oficina principal se encuentra en Ciudad Real,
pero la acreditación como servicio de prevención
ajeno es a nivel nacional. No obstante, la gran mayoría
de nuestros clientes se localizan en la comunidad
de Castilla-La Mancha.
¿Puede hacerse un perfil del cliente
para el que trabajan?
Ponemos nuestros servicios a disposición de
empresas de todo tipo de sectores, desde la agricultura
hasta la construcción, pasando por el comercio
o la hostelería. Todos los negocios deben tener
instaurada una política de prevención,
así que nuestra labor no se ciñe a un
único sector concreto.
¿Cómo se estructura hoy la
oferta de Iberia Consulting?
Nuestra labor se divide en tres grandes tipos de servicio:
la seguridad e higiene en el trabajo, la ergonomía
y la psicosociología aplicada.
¿Cómo definiría la filosofía
de trabajo de la empresa?
Creo que lo que mejor nos define es nuestra voluntad
de integrar el servicio de prevención en el
proceso de implantación de las políticas
de prevención dentro de la propia empresa.
En este sentido, además de asesorar y ayudar
a la extensión de la cultura de la prevención
-más implantada en otros países europeos
que en España-, elaboramos un verdadero traje
a medida de cada necesidad, impartiendo cursos de
formación, a pié del propio puesto de
trabajo dentro de la propia empresa y, lo que es más
importante, nuestro trabajo no acaba al finalizar
la implantación, sino que realizamos visitas
periódicas para comprobar de primera mano cómo
está integrada la prevención en la empresa.
Esta integración abarca a todo el personal
de la empresa desde el primer directivo hasta el último
trabajador, siendo el principal objetivo de iberia
consulting S.L. la siniestralidad cero de cada uno
de nuestros clientes.
¿Han tomado consciencia las empresas
de la importancia de la prevención?
Si bien aún hay empresas que perciben la gestión
de la prevención como una pesada tarea burocratizada,
cada vez son más las que asumen que debe integrarse
dentro de su actividad que, finalmente, ayudará
a la empresa a mejorar su eficacia y su competitividad,
reduciendo costes y mejorando las condiciones de trabajo
de sus plantillas. Ahí es donde más
incidimos nosotros: a la hora de hacer ver la importancia
de la prevención y mostrándoles que
tienen en nosotros a un verdadero colaborador en esta
integración.
¿Qué puede hacerse para mejorar
la situación?
Siempre digo que lo mejor es combinar tres factores:
conocer los riesgos (o sea, formar e informar), saber
protegerse para eliminarlos y, finalmente, tener una
actitud positiva para que la política de prevención
sea eficaz. Piense que, aunque la prevención
se está introduciendo en algunos cursos de
formación, las empresas tienen una buena alternativa
en la formación de su personal no sólo
para evitar problemas, sino sobre todo para mejorar
sus procesos. El empresario español debe ser
consciente de que la prevención mejora su competitividad,
y olvidar la visión errónea y arcaica
de que cumplir con la ley sirve sólo pare evitar
sanciones.
¿Qué objetivos de futuro se
ha marcado Iberia Consulting?
Básicamente, mantener la política de
formación y concienciación de la que
le hablaba antes. En cuanto a la empresa, no apostamos
por una excesiva expansión porque creemos que
aún queda camino por recorrer en Castilla La
Mancha, aunque a más largo plazo nada es descartable.
En cualquier caso, seguiremos ofreciendo a las empresas
la perfecta conjugación de calidad, servicio
y experiencia que nos caracteriza.
Prevención de Riesgos Laborales: un
área más en las empresas
El sector de la prevención de riesgos laborales
ha sufrido una constante evolución desde la
configuración dibujada en la Ley 31/95 y el
Real Decreto 39/97. En la actualidad, con la reforma
de la ley y el Real Decreto 171/2004 de 30 de enero
sobre coordinación de actividades empresariales,
se reconfigura el marco legislativo con la intención
de que la prevención de riesgos laborales se
incorpore de forma definitiva al sistema de gestión
de las empresas, como ya lo están la contabilidad
o los recursos humanos.
La Ley establece los principios generales relativos
a la prevención de los riesgos profesionales
para la protección de la seguridad y de la
salud, la eliminación o disminución
de los riesgos derivados del trabajo, la información,
la consulta, la participación equilibrada y
la formación de los trabajadores en materia
preventiva. Para su cumplimiento, regula las actuaciones
a desarrollar por las administraciones públicas,
así como por los empresarios, los trabajadores
y sus respectivas organizaciones representativas.
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