|
La trayectoria de esta sociedad ha sido muy positiva,
ya que la empresa ha tenido que salvar muchos obstáculos,
pero en la actualidad, está en el punto al
que quería llegar, siempre controlando la satisfacción
de sus clientes, la calidad de los servicios y manteniendo
un crecimiento sostenido como objetivos fundamentales.
Asimismo, la principal característica de Integral
es su dinamismo y capacidad de adaptación,
contando con un equipo humano joven cuya media de
edad está en torno a los treinta años,
pero no por ello con falta de formación ni
de experiencia, dado que su personal cuenta con seis
o siete años de experiencia, en un sector que
comenzó a desarrollarse hace diez años.
Actualmente, además, su grupo está formado
por 31 profesionales con titulaciones como Ingenieros
Industriales, Licenciados en Química, Economistas,
Ingenieros Técnicos en Topografía, Médicos
especialistas en Medicina del Trabajo, Ingenieros
Técnicos Industriales, Ingenieros Agrónomos,
etc.
Este equipo humano, como servicio de prevención
de riesgos laborales ajeno, cubre las cuatro especialidades
legalmente establecidas: seguridad en el trabajo,
higiene industrial, ergonomía y psicosociología
y vigilancia de la salud. La filosofía es dar
una solución global al cliente, incidiendo
en ejecutar acciones reales para la corrección
de malos hábitos en los procedimientos de trabajo
y no realizando una mera actividad legalista que se
ciña a un cumplimiento para evitar sanciones.
Todos los medios a su alcance
Para el desarrollo de su labor, el Grupo cuenta con
cuatro oficinas en Andalucía coordinadas desde
su central en Córdoba, gabinete de formación
a empresas en materia de seguridad y otras áreas
específicas (maquinaria de obra pública,
trabajos en altura,…). Asimismo, son especialistas
en soluciones de ingeniería a problemas de
seguridad en industrias y obras.
No menos destacable es su departamento de I+D+i (investigación+desa-rrollo+innovación),
el cual ha generado soluciones como los últimos
diseños: una canastilla para grúas autopropulsadas
capaz de soportar una elevada carga y varias personas
para mejorar la seguridad en obra, o una escalera
específica para trabajos eléctricos
en altura de iluminación artística.
En la actualidad, están investigando sobre
un dispositivo universal para seguridad en máquinas,
utilizando la tecnología RFID.
También se han realizado estudios de diagnóstico
del grado de seguridad en máquinas del sector
de la Madera y el Metal en varias provincias, en colaboración
de asociaciones empresariales como Asimac y Asemeco.
Todo este trabajo va dirigido a un público
objetivo que abarca toda aquella empresa afectada
por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
pero específicamente empresas de construcción
(edificación y obra civil) y empresas del sector
industrial.
Expansión del Grupo y disminución
de la siniestralidad, como objetivos
En este año, la compañía tiene
previsto abrir dos oficinas más en Andalucía,
así como un desarrollo constante pero pausado,
que les permita seguir dando un servicio de calidad
a sus clientes, frente a un mercado que, aunque ha
de tender a estabilizarse, ha caído en la mediocridad
y los bajos precios del servicio.
Asimismo, la empresa está en proceso de implantación
de un sistema de gestión de calidad en base
a la norma ISO 9000 y una aplicación informática
con tecnología web y firma digital, tanto para
uso interno como para dar soporte técnico e
informático a sus clientes, ya que las nuevas
tecnologías de la comunicación son una
de las herramientas más importantes en este
sector, para dar un servicio más ágil
y efectivo.
Pero, ante todo, el objetivo general de la compañía
es reducir todo lo posible la siniestralidad de sus
clientes, utilizando entre otras herramientas, la
Investigación y el desarrollo de nuevas medidas
que puedan ayudar en la mejora de la gestión
preventiva en la empresa.
Respecto al sector, la Dirección de la firma
cree que “se ha tendido a un cumplimiento vano
de la normativa, lo que ha perjudicado al sector.
Actualmente, y gracias a la reforma de la Ley de Prevención
(Ley 54/2003), nos dirigimos hacia una maduración
del mercado donde el empresario responsable sabe discernir
entre un buen servicio y uno que no lo es tanto. Aun
así, estamos todavía muy lejos de poder
compararnos con países como Inglaterra, Alemania,
etc.”, a lo que reclama respecto a la ley D.
Mariano Chacón, Director del Grupo “una
interpretación lógica de la normativa
por parte de la Administración.
En el ámbito de las acreditaciones de los Servicios
de Prevención me gustaría denunciar
la desigualdad en la especialidad de Vigilancia de
la Salud entre las distintas Comunidades Autónomas,
existiendo un agravio comparativo. Mientras en algunas
comunidades, como la de Andalucía, es necesaria
una acreditación en cada provincia (personal
sanitario, clínica, etc.); existen empresas
operando con acreditaciones que abarcan ámbitos
mayores rentabilizando sus estructuras entre varias
(a veces muchas) provincias. En cuanto al grado de
implantación de la normativa actual, el Gobierno
de España debería, en nuestra opinión,
adaptar dicha normativa a la realidad actual y nos
referimos a una legislación compatible con
el modelo de gestión que tienen la gran mayoría
de las empresas españolas que son PYMES”.
|
